TAYLOR RIVER

Présentation

Convaincu que le succès d'un recrutement repose à parts égales entre l’identification, la sélection et l’intégration de la bonne personne, Taylor River a développé une méthode innovante issue de la rencontre entre le recrutement, le coaching et notre engagement envers la diversité, appelée Activ Link. Chaque processus de recrutement est conclu par un coaching d’intégration qui dure 8 mois.

Nous recrutons sur des positions de direction, de management ou d'expertise, des personnes ayant vocation à créer de la valeur et proposer du changement dans toutes les fonctions stratégiques de l’entreprise quel que soit leur genre, origine, orientation...

Les entreprises clientes du cabinet sont des grands groupes, des filiales de groupes internationaux ou des des startups dans le retail, l’industrie et les services. Aussi diversifiées soient-elles, elles ont en commun une attente très forte dans leurs recrutements ainsi qu’un intérêt pour les transformations managériales, l'inclusion de profils diversifiés et la féminisation de leur comité de direction.

Notre ambition est de vous présenter les pépites qui participeront au succès de votre entreprise et de leur  proposer des environnements professionnels propices au développement de leur potentiel.

Au-delà du recrutement, Taylor River accompagne régulièrement des individus et des équipes en coaching individuel et collectif sur des sujets de leadership inclusif et des personnes en transition dans le cadre d’un outplacement et d'un inplacement ainsi des personnes décisionnaires dans le cadre d'évaluations.