MEN AT WORK
Entreprise privée
Présentation
En partant du constat que beaucoup d'hommes sont parvenus à vaincre leurs biais sexistes, Men at Work a été fondé. L'objectif : former des hommes alliés des femmes pour garantir des espaces de travail "safe" pour les femmes.
Men at Work accompagne les entreprises dans la lutte contre le sexisme dans le monde professionnel. L'organisation s'appuie sur une méthodologie précise qui mêle indicateurs de suivis, groupes de parole et de travail avec les collaborateurs et son propre comité scientifique.
Elle propose un parcours qui se décomposent en quatre temps :
(1) Un baromètre pour évaluer si l'environnement de travail de l'organisation est une "safe place" pour les femmes : un système de notation mesure l'ambiance sexiste qui peut résider ainsi que les inégalités de traitement remontées par les équipes
(2) Une conférence interactive avec les collaborateurs et collaboratrices pour discuter du sexisme au travail, sensibiliser et former
(3) Un groupe de parole en non-mixité des femmes de l'organisation qui leur permet de s'exprimer sur ce qu'elles vivent au travail et leurs attentes
(4) Un atelier en non-mixité proposé aux hommes pour se former sur le sexisme en s'appuyant sur les expériences de leurs collègues et devenir des alliés
Men at Work accompagne les entreprises dans la lutte contre le sexisme dans le monde professionnel. L'organisation s'appuie sur une méthodologie précise qui mêle indicateurs de suivis, groupes de parole et de travail avec les collaborateurs et son propre comité scientifique.
Elle propose un parcours qui se décomposent en quatre temps :
(1) Un baromètre pour évaluer si l'environnement de travail de l'organisation est une "safe place" pour les femmes : un système de notation mesure l'ambiance sexiste qui peut résider ainsi que les inégalités de traitement remontées par les équipes
(2) Une conférence interactive avec les collaborateurs et collaboratrices pour discuter du sexisme au travail, sensibiliser et former
(3) Un groupe de parole en non-mixité des femmes de l'organisation qui leur permet de s'exprimer sur ce qu'elles vivent au travail et leurs attentes
(4) Un atelier en non-mixité proposé aux hommes pour se former sur le sexisme en s'appuyant sur les expériences de leurs collègues et devenir des alliés