DIVERSITY SOURCE MANAGER
Cabinet conseil diversité / Organisme de formation
Présentation
Diversity Source Manager propose une approche holistique et innovante de la Diversité,Inclusion et Equité (DEI) centrée sur les compétences, la transformation des modèles de leadership pour valoriser la diversité des talents et des intelligences, et l'accompagnement stratégique des politiques DEI.
Notre cabinet est dédié depuis 2004, à catalyser le développement des individus et des organisations en offrant une gamme de services spécialisés axés sur la collaboration, la formation collective et la révélation des talents. Nous croyons en la force des relations humaines et de la transmission, et notre engagement est de mettre ces principes au cœur de chaque interaction.
Notre savoir-faire pionnier sur la diversité , englobe :
- l'audit et le conseil stratégique pour évaluer, optimiser les politiques diversité et innover dans le recrutement en mettant l'accent sur les compétences et les intelligences multiples.
- une expertise en ingénierie pédagogique pour former à la diversité à travers divers formats tels que l'e-learning, le blended learning, les séminaires de réflexion-action, et le soutien aux réseaux féminins et LGBT+.
- du coaching et du mentoring pour développer un leadership inclusif, renforcer les talents féminins et faciliter l'intelligence collective en mettant en avant la diversité cognitive pour stimuler l'innovation et la performance
Notre cabinet est dédié depuis 2004, à catalyser le développement des individus et des organisations en offrant une gamme de services spécialisés axés sur la collaboration, la formation collective et la révélation des talents. Nous croyons en la force des relations humaines et de la transmission, et notre engagement est de mettre ces principes au cœur de chaque interaction.
Notre savoir-faire pionnier sur la diversité , englobe :
- l'audit et le conseil stratégique pour évaluer, optimiser les politiques diversité et innover dans le recrutement en mettant l'accent sur les compétences et les intelligences multiples.
- une expertise en ingénierie pédagogique pour former à la diversité à travers divers formats tels que l'e-learning, le blended learning, les séminaires de réflexion-action, et le soutien aux réseaux féminins et LGBT+.
- du coaching et du mentoring pour développer un leadership inclusif, renforcer les talents féminins et faciliter l'intelligence collective en mettant en avant la diversité cognitive pour stimuler l'innovation et la performance