REALITY ACADEMY
Entreprise privée
Présentation
Reality Academy est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans l’apprentissage immersif. Nous utilisons la réalité virtuelle comme modalité pédagogique pour sensibiliser les collaborateurs par l’expérience vécue, en se mettant "à la place de".
Il s’agit avant tout d’un dispositif pédagogique conçu pour accompagner l’intervention d’un·e formateur·rice expert·e des enjeux de diversité. L’expérience immersive est suivie d’un temps de débriefing.
Par exemple, dans le cadre de la sensibilisation au handicap (surdité, malvoyance, dyslexie, etc.), nos modules permettent de se mettre dans la peau d’une personne en situation de handicap, visible ou invisible. Cette immersion aide à mieux comprendre les difficultés rencontrées au quotidien dans le monde professionnel. Elle favorise l’empathie, déconstruit les stéréotypes et encourage des comportements plus inclusifs au sein des équipes.
De même, sur les thématiques de l’égalité femme-homme (stéréotypes, agissements sexistes, harcèlement sexuel...), nos modules proposent de vivre des situations immersives, inspirées de témoignages réels. Par exemple, les participants peuvent incarner une femme – ou un homme – confronté·e à des comportements sexistes. Cela permet d’identifier ces situations et d’apprendre à y réagir de manière appropriée.
L’un des grands avantages de cette approche est qu’à la suite de cette expérience individuelle et émotionnelle, les participants ressentent le besoin d’échanger. La réalité virtuelle devient alors un formidable levier pour ouvrir la discussion sur des sujets sensibles, souvent difficiles à aborder dans un cadre classique.
Il s’agit avant tout d’un dispositif pédagogique conçu pour accompagner l’intervention d’un·e formateur·rice expert·e des enjeux de diversité. L’expérience immersive est suivie d’un temps de débriefing.
Par exemple, dans le cadre de la sensibilisation au handicap (surdité, malvoyance, dyslexie, etc.), nos modules permettent de se mettre dans la peau d’une personne en situation de handicap, visible ou invisible. Cette immersion aide à mieux comprendre les difficultés rencontrées au quotidien dans le monde professionnel. Elle favorise l’empathie, déconstruit les stéréotypes et encourage des comportements plus inclusifs au sein des équipes.
De même, sur les thématiques de l’égalité femme-homme (stéréotypes, agissements sexistes, harcèlement sexuel...), nos modules proposent de vivre des situations immersives, inspirées de témoignages réels. Par exemple, les participants peuvent incarner une femme – ou un homme – confronté·e à des comportements sexistes. Cela permet d’identifier ces situations et d’apprendre à y réagir de manière appropriée.
L’un des grands avantages de cette approche est qu’à la suite de cette expérience individuelle et émotionnelle, les participants ressentent le besoin d’échanger. La réalité virtuelle devient alors un formidable levier pour ouvrir la discussion sur des sujets sensibles, souvent difficiles à aborder dans un cadre classique.