COCON&CO
Cabinet conseil diversité / Organisme de formation
Présentation
Cocon & CO – Faire de l’Aidance un levier d’équité et de performance durable
Cocon & CO accompagne les organisations dans la reconnaissance et la valorisation de l’Aidance comme enjeu stratégique de durabilité sociale.
Notre mission : aider les entreprises à transformer une réalité souvent invisible — celle des salariés qui soutiennent un proche en perte d’autonomie — en levier de performance, d’attractivité et de prévention.
Notre accompagnement s’articule autour de trois pôles complémentaires :
• Pôle Conseil : intégrer l’Aidance dans la stratégie RH et QVCT, avec le DPE Impact’Aidance, diagnostic systémique des “fuites d’énergie RH”.
• Pôle Sensibilisation & Formation : renforcer la culture managériale avec des modules comme Soutenir ses collaborateurs proches aidants.
• Pôle Solutions : soutenir concrètement les salariés aidants avec l’accompagnement humain et coordonné de notre réseau de Sherpas de l’Aidance.
En conjuguant expertise du care, ingénierie RH et innovation sociale, Cocon & CO contribue à bâtir des organisations plus inclusives, plus attractives et plus résilientes.
« Face au tsunami démographique, ne vous contentez pas de cours de natation pour les salariés aidants. Bâtissons ensemble des digues organisationnelles ».
Cocon & CO accompagne les organisations dans la reconnaissance et la valorisation de l’Aidance comme enjeu stratégique de durabilité sociale.
Notre mission : aider les entreprises à transformer une réalité souvent invisible — celle des salariés qui soutiennent un proche en perte d’autonomie — en levier de performance, d’attractivité et de prévention.
Notre accompagnement s’articule autour de trois pôles complémentaires :
• Pôle Conseil : intégrer l’Aidance dans la stratégie RH et QVCT, avec le DPE Impact’Aidance, diagnostic systémique des “fuites d’énergie RH”.
• Pôle Sensibilisation & Formation : renforcer la culture managériale avec des modules comme Soutenir ses collaborateurs proches aidants.
• Pôle Solutions : soutenir concrètement les salariés aidants avec l’accompagnement humain et coordonné de notre réseau de Sherpas de l’Aidance.
En conjuguant expertise du care, ingénierie RH et innovation sociale, Cocon & CO contribue à bâtir des organisations plus inclusives, plus attractives et plus résilientes.
« Face au tsunami démographique, ne vous contentez pas de cours de natation pour les salariés aidants. Bâtissons ensemble des digues organisationnelles ».