LES DESIGNERS DE L’UNIVERSEL
Présentation
Les Designers de l'Universel est un collectif qui s'engage pour des lieux accessibles, accueillants et capacitants pour tous.
Le design universel vise à concevoir des espaces qui prennent en compte toutes les singularités — handicaps visibles ou invisibles, neurodiversités, fragilités, âges, parcours de vie.
Penser un lieu pour les personnes en situation de handicap, c’est améliorer l’expérience de chacun : accessibilité, ergonomie, clarté, confort, sécurité.
Nous voulons faire du design universel une évidence, une norme, un réflexe partagé.
Pour cela, le collectif aide les organisations à créer des lieux où l’on a envie de vivre ensemble, et rendre leur engagement visible, concret et durable ; en agissant sur trois axes :
1. Informer et sensibiliser
Mettre en lumière les initiatives inspirantes et les bonnes pratiques
2. Fédérer un écosystème engagé
Rassembler celles et ceux qui souhaitent transformer les lieux pour s’entraider : architectes, associations, responsables diversité et inclusion, écoles, chercheurs, acteurs du digital, etc.
3. Accélérer la transformation des espaces
Actions concrètes pour accompagner les organisations dans leur engagement inclusif
Le design universel vise à concevoir des espaces qui prennent en compte toutes les singularités — handicaps visibles ou invisibles, neurodiversités, fragilités, âges, parcours de vie.
Penser un lieu pour les personnes en situation de handicap, c’est améliorer l’expérience de chacun : accessibilité, ergonomie, clarté, confort, sécurité.
Nous voulons faire du design universel une évidence, une norme, un réflexe partagé.
Pour cela, le collectif aide les organisations à créer des lieux où l’on a envie de vivre ensemble, et rendre leur engagement visible, concret et durable ; en agissant sur trois axes :
1. Informer et sensibiliser
Mettre en lumière les initiatives inspirantes et les bonnes pratiques
2. Fédérer un écosystème engagé
Rassembler celles et ceux qui souhaitent transformer les lieux pour s’entraider : architectes, associations, responsables diversité et inclusion, écoles, chercheurs, acteurs du digital, etc.
3. Accélérer la transformation des espaces
Actions concrètes pour accompagner les organisations dans leur engagement inclusif