NEUROVALUE
Cabinet conseil diversité / Organisme de formation
Présentation
Nous proposons le programme InclusionBooster, des tests pour prendre conscience et mesurer les biais inconscients, des diagnostics quantitatifs de l'inclusion, des processus de prise de décision plus objectifs et plus efficaces ainsi que des conférences et des programmes de formation.
Neurovalue a développé Inclusion Booster, le premier programme à l'efficacité prouvée pour réduire les biais inconscients de 61% en moyenne, augmenter le nombre de candidats compétents de 35% à 350% et la QVT avec une progression du taux d'engagement moyen de 20 points.
Neurovalue Inclusion Boosters est le fruit de plus de 15 ans de recherches amorcées en collaboration avec le Dr Mahzarin Banaji de l'Université de Harvard. Après plusieurs projets pilotes avec de grandes entreprises, nous sommes maintenant en mesure de produire un impact significatif, à grande échelle et durable pour réduire les biais inconscients.
Neurovalue Inclusion Booster comprend 3 étapes :
1. des tests pour prendre conscience des biais inconscients
2. un module de formation pour mieux comprendre comment le cerveau fonctionne, pourquoi changer nos réprésentations et comment changer
3. 8 Boosters qui sont des micro briefings de 5 à 15 mn pour exercer de niveaux comportements inclusifs au jour le jour.
Nous intégrons la technologie aux sciences cognitives. Plusieurs de nos clients de longue date sont classés en tête des principaux classements de diversité et d'inclusion. Leur stratégie D&I a considérablement contribué à la mise en œuvre de leur stratégie d'entreprise et amélioré leur performance financière.
Neurovalue a développé Inclusion Booster, le premier programme à l'efficacité prouvée pour réduire les biais inconscients de 61% en moyenne, augmenter le nombre de candidats compétents de 35% à 350% et la QVT avec une progression du taux d'engagement moyen de 20 points.
Neurovalue Inclusion Boosters est le fruit de plus de 15 ans de recherches amorcées en collaboration avec le Dr Mahzarin Banaji de l'Université de Harvard. Après plusieurs projets pilotes avec de grandes entreprises, nous sommes maintenant en mesure de produire un impact significatif, à grande échelle et durable pour réduire les biais inconscients.
Neurovalue Inclusion Booster comprend 3 étapes :
1. des tests pour prendre conscience des biais inconscients
2. un module de formation pour mieux comprendre comment le cerveau fonctionne, pourquoi changer nos réprésentations et comment changer
3. 8 Boosters qui sont des micro briefings de 5 à 15 mn pour exercer de niveaux comportements inclusifs au jour le jour.
Nous intégrons la technologie aux sciences cognitives. Plusieurs de nos clients de longue date sont classés en tête des principaux classements de diversité et d'inclusion. Leur stratégie D&I a considérablement contribué à la mise en œuvre de leur stratégie d'entreprise et amélioré leur performance financière.