OBSERVATOIRE DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Institut d'études et de recherche / Observatoire
Présentation
L’Observatoire de l’Équilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) développe et anime un réseau d’acteurs impliqués dans la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et dans le soutien à la parentalité en entreprise.
L’Observatoire l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) remplit trois missions :
- inciter un nombre grandissant d’employeurs à mettre en place des actions concrètes en faveur d’un meilleur équilibre des temps de vie
- faciliter le partage des bonnes pratiques entre employeurs pour les aider à mettre en place des actions concrètes
- suivre l’évolution des attentes des salariés et des pratiques des entreprises à travers un Baromètre annuel de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
L’OPE a pour objectifs de :
- Collecter, analyser et faire connaître les informations, documents et études liés à l’équilibre de vie personnelle et vie professionnelle.
- Accompagner ses membres pour les aider dans leurs réflexions et leurs actions et leur fournir les outils nécessaires.
- Favoriser l’échange d’information entre les membres de l’association sur leurs expériences respectives.
- Identifier les « meilleures pratiques » existantes en France et à l’étranger.
- Animer la réflexion en mobilisant des experts de tous horizons, représentants d’entreprises, universitaires, sociologues, etc.
- Sensibiliser les responsables politiques, économiques, sociaux et institutionnels à la recherche d’un équilibre de vie professionnelle et personnelle.
- Faciliter la constitution de partenariats avec les acteurs et les réseaux concernés, en France, en Europe et au-delà.
Les 4 catégories d’actions concrètes promues par l’OPE :
- L’organisation du travail
- L’accompagnement RH et managérial
- Les services facilitant le quotidien des salariés
- Le soutien financier aux salariés-parents